Attentes, comportements
et préférences des étudiants &
jeunes diplômés en 2019

En partenariat avec :

Les secteurs qui les attirent

Leur vision du travail

Leurs réseaux sociaux préférés

Pour se forger une idée sur un employeur, LinkedIn reste le réseau incontournable
77% Grandes Ecoles Ingénieur
86% Grandes Ecoles Management
73% Universités
Facebook vient en deuxième place
22% Grandes Ecoles Ingénieur
30% Grandes Ecoles Management
31% Universités

Et les sites de notation d'entreprises ?

Ils sont jugés utiles à :
57% Grandes Ecoles Ingénieur
73% Grandes Ecoles Management
71% Universités
 

Ce qui les incite à postuler

Pour 96% des étudiants et jeunes diplômés, un site web ergonomique et attractif incite plus facilement à postuler.

A contrario, un site mal conçu les dissuade de postuler à 75%
La vidéo est l’outil incontournable pour capter cette cible (+ de 90%)

et les témoignages de collaborateurs sont leur format préféré (43%)
3 étudiants sur 4 en école de management ou d’ingénieur
jugent utiles les actions menées directement dans les écoles
contre 1 étudiant sur 2 en université.

Les éléments indispensables pour rendre une offre d'emploi attractive :

50% Transparence
41% Informations claires concernant la rémunération et les avantages
33% Une annonce courte, concise, percutante et attirante

Les facteurs clés d’un processus/parcours de recrutement réussi :

51% Un accès direct aux offres
47% Des entretiens rapprochés
46% Un contact très rapide avec les managers

Leurs principaux critères de choix :

54% Conditions de travail
41% Politique de rémunération & avantages
41% Secteur d'activité

Palmarès 2019